1. Registro de todas las operaciones contables, como lo son el registro de las pólizas de ingresos, egresos y diario según correspondan a las necesidades de la empresa.

2. La depuración de las cuentas contables afectadas con anterioridad con el objetivo de establecer los saldos reales en cada una de las cuentas con el fin de llevar la información en forma correcta, veraz y oportuna, para que ésta refleje la situación real de la empresa.

3. La emisión de Estados Financieros cada mes, como lo son el Estado de Resultados, Estado de Posición Financiera o Balance General, así como la Balanza de Comprobación o Anexo del Catálogo, con el objetivo de mantener al cliente informado sobre la situación real y al día que presenta la empresa.

1. Asesoría en general ilimitada en el área fiscal, dentro de los lineamientos que las leyes establecen y en las mejores condiciones financieras para la empresa, así como la resolución sobre toda clase de consultas que nos sean planteadas. Estas consultas serán atendidas de manera personal mediante citas convenidas de manera conjunta, telefónicamente, o por escrito vía carta o correo electrónico. La vía de respuesta corresponderá en todo caso a la que el Cliente hubiese elegido como medio de consulta.

2. Asesoría en el desarrollo de nuevos proyectos, ya sea en relación con las operaciones ordinarias o bien con empresas filiales o con terceros.

3. Análisis de los sistemas utilizados por la empresa para todo tipo de cálculos de carácter fiscal e instalación del sistema integral diseñado por nuestro Despacho para fines de la elaboración de estados de resultados mensuales y acumulados, conciliando los fiscales con los contables e interrelacionándolos con los cálculos de ajustes inflacionarios, pérdidas fiscales por amortizar, deducción de inversiones en activos fijos, revisión y supervisión de la determinación mensual de los pagos provisionales de (ISR, IVA, Retenciones de ISR, IVA, IMSS, 2% Sobre Nómina y algún otro impuesto al que pudieren estar afectos), así como la revisión y determinación de las cuentas de Utilidad Fiscal Neta (CUFIN) y Cuenta de Capital de Aportación Actualizado (CUCA), determinación del coeficiente de utilidad, salarios base de cotización, Supervisión en el llenado de las declaraciones y en general cualquier documento y cálculo aplicable en la materia, todo lo anterior entre otras cuestiones que resulten aplicables a la empresa.

4. Capacitación al personal de la empresa para el manejo del sistema propuesto en el punto inmediato anterior, mediante visitas programadas con el responsable designado por el Cliente.

La revisión, análisis y cuidado de los Estados Financieros de la Empresa (Estado de Resultados, Estado de Posición Financiera así como la Balanza de Comprobación o Anexo de Catálogo de la Empresa) así como en el apoyo en caso de ser necesario de realizar depuración de las cuentas contables con el objetivo de establecer los saldos reales en cada una de las cuentas contables con el fin de llevar la información en forma correcta, veraz y oportuna, para que ésta refleje la situación real de la empresa.

1. ACTAS DE ASAMBLEAS entre otros: Cierres de ejercicio, Aumento de capital, Fusiones de empresas, Escisiones de empresas, Disolución y Liquidación de empresas, Enajenación de Acciones, Capitalización de Pasivos, Transferencia de Acciones, Reembolsos de Capital, Cambio de Objeto de la Sociedad o aumento del mismo.

2. DERECHOS DE AUTOR: Registro de Derechos de Autor, Marcas y Patentes. Cesión de Derechos Patrimoniales de Autor, Marcas y Patentes.

3. CONTRATOS: Compra y Venta, Mandato, Arrendamiento, Comodato, Mutuo en sus dos modalidades, Depósito, Donación, Venta de Acciones, Enajenación de Partes Sociales, Venta de Derechos Litigiosos.

1.- CONTRATOS: Contratos Individuales de trabajo por tiempo indeterminado, por capacitación y adiestramiento, periodo a prueba y por temporada de acuerdo a la última reforma laboral se pueden elaborar todo este tipo de contratos.

2.- REGLAMENTOS: La elaboración de Reglamento Interior de Trabajo así como el registro del mismo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

3.- COMISIONES: La realización de la comisión mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad así como la Comisión de Seguridad e Higiene.

4.- RENUNCIAS: En caso de renuncia de algunos de los trabajadores se realiza la documentación que respalda la misma así como el finiquito, además de que se lleva a dicho trabajador a la ratificación de la renuncia a la Junta de Conciliación y Arbitraje.

5.- DEMANDAS LABORALES: En el supuesto de que se interponga una demanda laboral en contra de la empresa que representamos, se presenta la contestación de la misma llevando a cabo la representación del patrón en todas las etapas procesales y hasta el laudo.

6.- NÓMINA: Se realiza el cálculo, se emite y se timbra la nómina, haciéndoles llegar los comprobantes respectivos, así como se analizan las diferentes alternativas que puedan aplicar para este tema y en conjunto con la empresa realizar la mejor toma de decisiones sobre el mismo.

1.     Consultoría en Gestión de Procesos, utilizando las soluciones más avanzadas para apoyar la definición, planificación y ejecución de sus proyectos de BPM. Se tiene en cuenta, la norma ISO, el Modelo EFQM, APQC, etc

Dentro de la Consultoría en procesos se pueden desarrollar las siguientes actividades:

1. Consultoría en levantamiento de procesos para identificar, planificar y ejecutar mejoras al interior de una organización.
2. Consultoría en documentar los procesos de negocios y abordar proyectos de certificación de normativas de calidad, por ejemplo, certificación ISO.
3. Consultoría en ejecutar auditorías de procesos.
4. Implementación de herramientas para la mejora de procesos (Business Inteligent, Cuadro de Mando Integral)

Siempre analizando las siguientes fases:

·         Descubrimiento del Procesos

·         Análisis del Estado Actual (AS_IS)

·         Mejora de los procesos (TO_BE)

·         Modelado de Procesos de Negocio (Con estándar BPMS)

·         Automatización

·         KPI (Indicadores claves de desempeño)

La auditoría consistirá en el examen, con base en pruebas selectivas, de la evidencia que soporta las cifras y revelaciones de los estados financieros; asimismo, incluirá la evaluación de las normas de información utilizadas, de las estimaciones significativas efectuadas por la Administración y de la presentación de los estados financieros tomados en su conjunto, con objeto de tener una base razonable para sustentar nuestra opinión.

Nuestro examen incluirá una revisión y evaluación de los sistemas de control interno contable que nos permita determinar su grado de confiabilidad, con objeto de definir la naturaleza, oportunidad y alcance de nuestras pruebas selectivas de auditoría a aplicar sobre las transacciones registradas durante ciertos períodos del año.

El apoyo en los sistemas de control interno y contable es esencial para la prevención y detección de errores o irregularidades; sin embargo, no puede eliminarse la posibilidad de que éstos puedan ocurrir.

Aun cuando no puede existir seguridad de que dichos errores o irregularidades serían detectados por nosotros, nuestro examen estará diseñado para intentar detectar aquellos que pudieran tener un efecto importante en los estados financieros.